3月15日，据国内媒体消息，江苏队8名工作人员正式起诉江苏足球俱乐部，对球队拖欠工资、奖金、经济补偿等方面提起仲裁，总金额超300万。

据悉，该律师团队代理员工方已经在上午，赴南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会，对俱乐部拖欠工资（2021年前3个月）、奖金（2020年）、经济补偿和二倍工资等提起仲裁。这8位员工各项诉求涉案总金额为3,053,122元。其中经济补偿是最大的一笔，总额超过200万元人民币。

律师团队介绍双方的争议主要在于解约的赔偿问题，苏宁一开始用N+1进行谈判，后来改为N+3，这个赔偿一并包含了所有的数目（欠薪、奖金、经济补偿等等）。其中的N是以苏宁集团入驻后员工的就职时间长短，换句话说最长也就是5年的工龄。这对于不少已经在球队工作了十多年甚至二十年来说的老员工是无法接受的。另外俱乐部从舜天时代起，长期在社会保险费缴纳、住房公积金缴纳方面尚存在不规范行为。